15 Jaar Link2Europe 2017- 2022

Link2Europe onderging een grote wijziging in de komende jaren. De doelstelling was simpel genoeg: de omzet verdubbelen op 5 jaar tijd. Een plan werd opgesteld en bestond uit een 100 tal acties en actiepunten waar we zeker twee jaar zoet mee zouden zijn…

Chronisch tekort aan gekwalificeerde werkkrachten

Hoe kan je als bedrijf blijven groeien zonder extra handen? Ontdek de 4 stappen die het tij zullen keren.

15 Jaar Link2Europe – Het midden: 2012-2017

Deze periode kenmerkt zich als een periode van verdere groei, diversifiëring van onze diensten en uitbreiding van ons personeel met het oog op de toekomst.

15 jaar Link2Europe – Deel 1: 2007-2012

Lees het verhaal van Igor, oprichter van Link2Europe en ontdek hoe het bedrijf begon met rekruteren in Europa en tewerkstellen in andere landen.

Single Permit, uw kans om getalenteerde medewerkers te vinden.

Een doeltreffende economische immigratie is alvast één van de te volgen strategieën om het structurele arbeidstekort in het Belgische bedrijfsleven op te vangen in de toekomst.

Buitenlandse werknemers zijn goedkoper

Als Internationale Talent Solutions Partner horen we het al jaren: “Ah, jullie mensen komen uit het buitenland, dus die buitenlandse arbeidskrachten zijn goedkoper dan de Belgische arbeidskrachten, fantastisch!” Maar is dat wel echt zo?

Belgische baan, buitenlandse werknemer

Omdat Belgische bedrijven hun vacatures bijna niet meer ingevuld krijgen, willen almaar meer bedrijven over de grens kijken, richting Zuid-Europa, Oost-Europa, tot zelfs buiten de EU voor uitzendarbeid. Omgekeerd willen heel wat kandidaten uit het buitenland wat graag bij ons aan de slag. De reden ligt voor de hand: onze lonen liggen een stuk hoger dan in het thuisland…

Belgische voedingsnijverheid onder de loep!

De voedingsnijverheid is in België uitgegroeid tot de grootste industriële sector en groeit duurzaam.
Deze ultieme kmo-sector (96 % van de 4.282 werkgevers heeft minder dan 100 medewerkers) heeft een sterke toekomst in dit land. Ook in het buitenland wordt onze voedingsindustrie aanzien als innovatief, kwaliteitsvol en divers, met bier en chocolade als de trekkers voor al onze voedingsproducten.

Alle buitenlandse werknemers in België komen uit Oost-Europa.
Fabel of feit?

1 op 7 werknemers (14,1 %) in België heeft een andere nationaliteit.
Dat is een stijging van 13,6 % ten opzichte van 5 jaar geleden. 14,1 % van de tewerkstellingscontracten vandaag is dus een contract met een niet-Belg, 6,4 % daarvan is Europeaan en 7, 7 % komt van buiten Europa.

Textielsector Alive & Kicking!

We kunnen stellen dat in de textielsector in België de afgelopen 50 jaar veel arbeidsplaatsen verloren zijn gegaan. Honderden textielbedrijven zijn verdwenen.