De wereld is groot en dankzij technologie is hij momenteel echt grenzeloos, wat maakt dat bedrijven niet langer alleen maar onder de kerktoren naar nieuw talent zoeken. Ook in Europa is de globalisering, na de Corona pauze, weer in 6de versnelling gesprongen. Toch begint België steeds meer achterop te hinken in de strijd om internationaal talent en ontpoppen.

Link2Europe is geen succes van 1 persoon of 1 team. Vele personen en stakeholders hebben een
invloed gehad of deel uitgemaakt van het succes dat wij vandaag kennen. Ik tracht toch enkele
mensen specifiek in de bloemetjes te zetten en te bedanken voor de afgelopen 15 jaar.

Ik sta er nog steeds van versteld hoe snel 15 jaar voorbij gaan. Toen ik bij mijn vorige werkgever vertrok werkte ik daar ook 15

Hoe kan je als bedrijf blijven groeien zonder extra handen? Ontdek de 4 stappen die het tij zullen keren.

Deze periode kenmerkt zich als een periode van verdere groei, diversifiëring van onze diensten en uitbreiding van ons personeel met het oog op de toekomst.

Een doeltreffende economische immigratie is alvast één van de te volgen strategieën om het structurele arbeidstekort in het Belgische bedrijfsleven op te vangen in de toekomst.