Wat kost uw openstaande vacature écht?
Ontdek gratis in 20 minuten of internationale rekrutering een haalbare oplossing is.
Staat een vacature binnen uw bedrijf al weken of maanden open door personeelstekort? Dan kost dat meestal meer dan alleen tijd. Collega’s vangen extra werk op, projecten lopen vertraging op, en groei wordt uitgesteld omdat de juiste mensen ontbreken.
Is internationaal talent de oplossing voor jouw onderneming?
Personeelstekort
Waarom blijft die vacature toch openstaan?
Wanneer geschikte kandidaten op de Belgische arbeidsmarkt moeilijk te vinden zijn, kan internationale rekrutering een oplossing zijn. Maar niet elke vacature leent zich daarvoor.
En ondertussen loopt de zoektocht door. Externe krachten moeten langer worden ingezet. De druk op het team blijft.
Daarom biedt Link2Europe een gratis internationale haalbaarheidsscan aan. Geen verkooppraatje, maar een eerlijke inschatting op basis van uw eigen vacature.
Wat bekijken we tijdens de scan?
We vertrekken altijd vanuit één concrete vacature binnen uw organisatie. Tijdens het gesprek van ongeveer 20 minuten komen onder meer aan bod:
- Hoe lang de vacature al openstaat en waarom ze moeilijk ingevuld raakt
- Welk profiel, welke ervaring en opleiding nodig zijn
- Welke voorwaarden echt vereist zijn, en waar flexibiliteit mogelijk is
- Taalvereisten, loon en arbeidsvoorwaarden
- Het mogelijke kandidatenaanbod en de praktische haalbaarheid
- Juridische aandachtspunten, huisvesting, mobiliteit en onboarding waar relevant
We kijken dus niet alleen of er érgens kandidaten te vinden zijn. We willen weten of internationale rekrutering voor uw specifieke vacature haalbaar is.
Na de scan weet u meteen waar u staat
ADVIES
BETEKENIS
Internationale rekrutering lijkt haalbaar. Voldoende positieve elementen om een concreet vervolg te bekijken.
Mogelijk haalbaar, maar een aantal voorwaarden moeten eerst bekeken of aangepast worden.
Voor deze vacature lijkt internationale rekrutering momenteel moeilijk haalbaar.
Ook een rood advies is waardevolle informatie. Het heeft weinig zin om een internationaal traject te starten als de voorwaarden vooraf al niet aansluiten bij de markt.
U krijgt altijd een concreet vervolgadvies. Bijvoorbeeld: de kandidatenmarkt verder onderzoeken, bepaalde vacaturevoorwaarden herbekijken, of een tweede gesprek plannen met een interne expert. Soms is het advies dat internationaal rekruteren voor deze vacature nu niet de beste weg is. Ook dat is duidelijkheid.
Waarom een haalbaarheidsscan en niet meteen een traject?
Veel bedrijven starten pas met internationale rekrutering als de nood al hoog is. Maar ook internationaal zoeken heeft alleen zin als een vacature voldoende aantrekkelijk en praktisch haalbaar is.
Link2Europe rekruteert al meer dan 15 jaar internationaal talent voor Belgische bedrijven in sectoren als industrie, techniek, bouw, logistiek en voeding. Die ervaring gebruiken we om binnen 20 minuten een realistische inschatting te geven, geen giswerk.
Veelgestelde vragen over de haalbaarheidsscan
Nee. U hoeft geen klant te zijn en gaat geen enkel engagement aan voor een vervolgtraject.
Reken op ongeveer 20 minuten, telefonisch of via videocall. We bespreken één concrete vacature.
Dan weet u dat meteen ook. Het heeft geen zin om internationaal te zoeken als de voorwaarden niet aansluiten bij de markt: een rood advies bespaart u tijd en geld.
Vooral voor knelpuntberoepen in industrie, productie, techniek, bouw, logistiek, voeding en seizoensarbeid: sectoren waar lokale kandidaten schaars zijn.
Ja. Voor tijdelijke pieken, bijvoorbeeld in de voedingsindustrie, landbouw of logistiek, bekijken we tijdens de scan of internationale seizoenskrachten een haalbare aanvulling zijn.
We bespreken samen een mogelijk vervolgtraject: van kandidatenmarkt tot praktische organisatie zoals huisvesting en onboarding.
Ja. Vermeld dat in het opmerkingenveld, of bel rechtstreeks naar +32 3 740 76 76.
Vraag uw gratis haalbaarheidsscan aan
Bezorg ons de functietitel en uw gegevens. Wij nemen persoonlijk contact met u op om de scan in te plannen.
Nederlands 
English