Overname onderaannemers

Door de nieuwe  detacheringsrichtlijnen van 08/2020 zijn Belgische bedrijven mét buitenlandse detachering verantwoordelijk voor het naleven van de Belgische wetgeving door hun buitenlandse onderaannemers. Omdat bij niet-naleving strafrechtelijke vervolging dreigt, kan het veiliger zijn voor jouw bedrijf om deze ploegen over te schakelen naar Belgische uitzendarbeid. Zo wordt jouw medewerker ook meteen echt tewerkgesteld onder de Belgische wetgeving.

Uit ervaring weten wij dat die overgang vaak complex kan zijn. Voordien ontvingen de medewerkers een bedrag per week of maand in hun land van herkomst, zonder meer details. Nu is er sprake van bruto- en nettoloon, sociale lasten, wettelijk verlof, andere werkomstandigheden, enzovoort. Dat moet je goed uitleggen en kaderen naar je medewerkers.

Bovendien zullen deze medewerkers nu plots rechtstreeks aangestuurd worden door het Belgisch bedrijf en niet meer door de onderaannemer.

Daarom begeleidt Link2Europe zowel jouw bedrijf als de nieuwe medewerkers in deze overschakeling. Deze begeleiding duurt vaak enkele maanden, tot iedereen helemaal comfortabel is met de nieuwe situatie.

In dit proces zitten:

De nieuwe uitzendkrachten krijgen bovendien:

Met onze persoonlijke aanpak tonen wij begrip voor de nieuwe situatie bij zowel klant als kandidaat. We begeleiden beide zolang dit nodig is en tot de violen volledig gelijkgestemd zijn.

Metaal

Overname onderaannemers bij Dubaere
Maak nu een afspraak met onze specialisten

Probeer het!
Wij zijn experts in jouw knelpuntvacature.

Link2Europe kan begeleiding bieden voor

Zij werken onder andere bij

Refentie Geldof
Referentie Visser & Smit Hanab
Referentie dubaere

Wie je ook wilt rekruteren

Link2Europe vindt de beste oplossing op de internationale arbeidsmarkt:

Snel volledig inzetbare uitzendkrachten en vaste contracten

Genoeg gelezen? Boek nu zelf een gesprek met onze specialisten.

Laat hier je gegevens achter, dan nemen onze specialisten zo snel mogelijk contact met je op.

Are you looking for a job? Please visit: link2europe.eu