Ga naar de inhoud 
Seizoensarbeid
Draait jouw bedrijf soms op seizoensarbeiders?
- Link2Europe richt zich al sinds 2007 op buitenlandse rekrutering van seizoensarbeiders.
- Link2Europe vindt de nodige seizoensarbeiders in diverse sectoren dankzij hun uitgebreide netwerk.
- Link2Europe ontzorgt zowel kandidaat als klant, zodat beide zich kunnen focussen op hun job.
Seizoensarbeid: meer voorkomend dan gedacht
Er zijn heel wat werkgevers in verschillende sectoren die jaarlijks kampen met een piekperiode waarin ze extra handen nodig hebben. Dit is dan ook de basis van seizoensarbeid.
Seizoensarbeid biedt dan ook de kans aan mensen die flexibel willen werken in specifieke periodes van het jaar.
Maar niet elke sector slaagt er in de nodige seizoensarbeiders aan te trekken. Link2Europe kwam reeds ter hulp bij de volgende sectoren:
Seizoensarbeid in bandencentrales
90% van het werk in bandencentrales is seizoensarbeid. Na de wissel van zomer- naar winterbanden en omgekeerd, is het veel kalmer.
Het is dan ook onmogelijk om een jaar lang hetzelfde aantal monteurs aan de slag te houden. Anderzijds is het ook niet aantrekkelijk om elk seizoen nieuwe bandenmonteurs op te leiden: de opleiding tot iemand zelfstandig kan werken duurt lang – bijna een piekseizoen.
De seizoensarbeiders van Link2Europe komen daarom elk seizoen maximaal terug naar hun vorige werkplek. Deze monteurs kennen dan de organisatie en haar werkmethodes al en draaien onmiddellijk weer mee.
Link2Europe als link tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
Seizoensarbeid in E-commerce en logistiek
Rond de feestdagen en soldenperiodes nemen veel bedrijven in de logistieke en e-commerce sector extra personeel aan. Grote webshops hebben dan behoefte aan extra magazijnmedewerkers om bestellingen op tijd te kunnen verwerken. De piek in online bestellingen vraagt om extra mensen voor orderpicking, verpakking en verzending.
Link2Europe brengt seizoensarbeiders uit het buitenland om te helpen in de logistiek.
Seizoensarbeid in de bouwsector
In de bouwsector is seizoensarbeid meestal beperkt tot de warmere maanden, omdat sommige werkzaamheden moeilijk of onmogelijk zijn bij slecht weer. Vooral in tuin- en landschapsarchitectuur, wegenbouw en andere buitenprojecten is de vraag naar tijdelijke arbeidskrachten groot tijdens het voorjaar en de zomer.
Wie eerder op zoek is naar een veilige manier om over te schakelen van onderaanneming naar uitzendarbeid, kan ook een beroep doen op onze diensten.
> Lees meer over onze oplossingen inzake de overname van onderaannemers.
Heb jij seizoensarbeid vacatures?
Bedrijven die voor hun seizoensarbeid vacatures openstaan voor buitenlands talent kiezen in de toekomst spontaan voor Link2Europe, sinds 2007 pionier in internationale rekrutering.
Wij verzorgen de tewerkstelling van de buitenlandse seizoensarbeiders in België
Link2Europe wil de voorkeurspartner zijn van:
- Bedrijven met moeilijk lokaal in te vullen seizoensarbeid vacatures, door hen te voorzien van competent en gemotiveerd internationaal talent mét ervaring.
- Internationale seizoensarbeiders, door hen kwalitatief op te vangen en zo te begeleiden dat zij zich welkom voelen in België en hierdoor gemotiveerd zijn om jaar na jaar terug te keren naar hun tijdelijke werkgever.
Om die status te bereiken, ontzorgt en begeleidt Link2Europe deze twee partijen. Link2Europe gaat daarbij oplossingsgericht, efficiënt en tegelijk zeer menselijk te werk.
Genoeg gelezen?
Maak een afspraak met onze specialist.
Ben jij op zoek naar seizoensarbeiders?
We are Authentic
Link2Europe is pionier in het Internationaal rekruteren van knelpunttalent in België. Wij kiezen bewust om ons exclusief te focussen op onze niche en zijn een aanvulling op de uitgebreide HR services markt.
Onze klant kiest voor een duurzame samenwerking in een win/win situatie. Onze talenten werken met Link2Europe omdat we iedereen met waardigheid behandelen. Onze teams blijven omdat we een bedrijf zijn waar ze zich thuisvoelen.
We have the Knowhow
Link2Europe is expert in economische migratie en hierdoor kunnen we klant en kandidaat omringen met deskundigheid en een veilig wettelijk kader bieden om binnen te werken.
Onze medewerkers zijn expert en staan iedereen bij met raad en daad.
We are Creative
Link2Europe is een gezond bedrijf in beweging. Door onze interne en externe processen constant in vraag te stellen, vinden we nieuwe opportuniteiten en oplossingen die onze klanten, kandidaten en interne medewerkers zullen helpen hun persoonlijke doelstellingen te behalen. We zijn die partner voor onze klant, waardoor zij kunnen blijven groeien. Hiervoor hebben ze het juiste talent en de juiste begeleiding nodig, die Link2Europe biedt.
We strive for Wellbeing
Link2Europe streeft naar een duurzame relatie met klanten, kandidaten en onze interne medewerkers.
We borgen de tevredenheid, veiligheid en gezondheid van iedereen waarmee we samenwerken en maken hierbij bewust verantwoorde keuzes voor de wereld waarin we leven.
Genoeg gelezen? Boek nu zelf een gesprek met onze specialisten.
Laat hier je gegevens achter, dan nemen onze specialisten zo snel mogelijk contact met je op.
Nederlands 
English 